多样性、公平性和包容性

我们的文化多样性是推动整个组织创造力和创新的核心力量。我们全体员工以及我们在全球开展业务的社区的声音、想法和贡献是我们致力于为不断增长的全球人口做出贡献的重要方面。

我们的旅程

J.R. Simplot 公司的核心价值观之一是对人的热情。公司证明这一点的一种重要方式是通过我们支持多元化、公平和包容 (DEI) 的活动。我们致力于确保我们的员工享有平等的机会,并受到公平、尊重和尊严的对待。我们努力确保他们有归属感和安全感,让他们全身心投入工作。

这段漫长而有目的的旅程始于多年前,是我们作为一家公司以及我们的 Simplot 使命和目的的基础。去年,我们围绕 DEI 正式确定了我们的流程和目标。其中包括(但不限于)成立全球 DEI 指导委员会、支持员工资源小组、发起无意识偏见培训以及确定三个 DEI 全球重点领域:

  • DEI 培训、意识、教育
  • 在所有人才决策中扩大多元化关注
  • 本地化操作

Simplot 的多样性、公平性和包容性框架

我们在一起更好。 J.R. Simplot 公司通过建立一种包容性文化来鼓励、支持和庆祝我们员工的不同声音,从而强调其对员工的热情。

我们通过经验知道,不同的想法、观点和背景可以创造一个更强大、更有创意的工作环境,从而带来更好的结果。

Simplot 对 DEI 的承诺加强了我们的公司及其业务。我们将继续以有意义、深思熟虑的方式在这一旅程中前进。

员工感言

 

Simplot.com

“作为一个人,DEI 对我来说很重要。我们的身份和所带来的东西各不相同。公平是我们每天都有的选择,随之而来的是包容性行为,因为归根结底,我们想要和需要的只是归属感,无论是在我们的家庭、朋友、工作还是社区中。”

Angeline Achariya,Simplot 澳大利亚

 

Simplot.com

“对我来说,多样性和包容性意味着每个人都因成为自己独特的个体而受到尊重、欣赏、倾听和庆祝;为每个人提供一个茁壮成长、成功的环境,最重要的是,让他们快乐。”

Gary Rudgers,Simplot 植物科学

 

Simplot.com

“我想到的一句话来自我最喜欢的编剧之一 Lena Waithe,她说,‘你真正看到变化的唯一方法就是帮助创造它。’我喜欢 [我们] 通过教育团队成员采取的主动行动多样性和包容性的重要性……我们都可以改变作品;我们只需要有一颗谦卑的心去改变它。”

金伯利格雷厄姆,辛普洛食品集团


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